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Módulos para que seas más eficiente en la forma en que gestionas hoy en día.

La personalidad y la experiencia del gerente son los principales activos en la prosperidad de tu empresa.

Homme d'affaire

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Eficiencia gerencial

 

Nuestra formación

El Kama sutra del gerente feliz

Talento para la motivación

Tomar su posición de liderazgo

Manejo mi tiempo

¿Cómo recruto a la persona adecuada?

Estoy revitalizando a mi equipo

Reinventarse a sí mismo

TGIM ( ! Gracias a Dios que es lunes ¡)

Co-desarrollo

Estoy construyendo un proyecto

 

El Kama sutra del gerente feliz

Apropiarte 12 posiciones gerenciales para reinventar los métodos de gobierno con alegría.

Duración del módulo : 2 días (hasta 14 horas)

  DIA 1  

Secuencia 1 : Valores

Identificar y apropiarse de los valores de mi empresa

Secuencia 2 : Gerenciar de manera horizontal

Líder inspirador

Secuencia 3 : Colectivo

La fuerza del grupo

Secuencia 4 :360°

Control benevolante

Secuencia 5 : Aventura

Infundir un perfum de sueño

Secuencia 6 : Autonomía

Responsabilizar

  DIA 2  

Secuencia 1 : Cosy

Prioridad a la comodidad

Secuencia 2 : Transparencia

A libro abierto

Secuencia 3 : Equidad

Un lugar para cada uno

Secuencia 4 : Confianza

¿Difícil configurarlo? Nada cierto…

Secuencia 5 : Inspiración

Educación continua

Secuencia 6 : Reclutamiento

La calidad primero

 

Tomar su posición de liderazgo

Cómo hacerse cargo de su equipo (nuevos gerentes)

Duración del módulo : 1 día (7 horas)

Secuencia 1

¿Qué será gestionar hoy ?

Secuencia 2

¿Cómo es mi equipo?

Secuencia 3

Pedidos- Acompañamiento- Valoración

Secuencia 4

¿Cómo será mi equipo? (Trabajar en los objetivos SMART/MALINS)

Secuencia 5

Situaciones difíciles

Secuencia 6

Cierre del plan de prácticas y plan de acción

 

¿Cómo recruto a la persona adecuada?

Identificar el potencial de un candidato

Duración del módulo : 1 a 2 días.

Secuencia 1

¿Qué es el recrutamiento?

Secuencia 2

Mis propios filtros

Secuencia 3

La tarjeta de trabajo

Secuencia 4

Poker face

Secuencia 5

Entrenar un reclutamiento

(preparación-entrevista)

(posibilidad de filmar la entrevista)

Secuencia 6

Información sobre el reclutamiento

 

Reinventarse a sí mismo

Cómo decidir sobre tu futuro profesional en 3 pasos.

Duración del módulo : 2 horas

Secuencia 1

¿Qué quiero hacer?

Secuencia 2

¿Cómo hacerlo ?

Secuencia 3

¿Con quién?

 

Co-desarrollo

Taller limitado a 6/8 personas utilizando el método canadiense del co-desarrollo ©.

Un"cliente" expone una dificultad gerencial específica, y los otros participantes, llamados "consultores" le ayudan a través de un método estandarizado para implementar soluciones personalizadas

Duración del módulo : 2 horas 30 multiplicadas por el número de participantes de 6 a 8 semanas

Secuencia 1

Exposición

Secuencia 2

Preguntas de aclaración

Secuencia 3

Contrato de consulta

Secuencia 4

Consulta integral

Secuencia 5

Resumen y plan de acción

Secuencia 6

Aprendizaje, regulación y evolución

 

Talento para la motivación

Dominar todas las palancas de la motivación y aplícarlas a ti y a tu equipo. (usando de la de Gestión 3.0 ©)

Duración del módulo : 1 día (hasta 7 horas)

Secuencia 1

Conceptos equivocados sobre la motivación

Secuencia 2

Teorías de la motivación

Secuencia 3

¡La solución la tienes tú!

Secuencia 4

Las palancas de la motivación (juego de cartas)

Secuencia 5

Fish philosophy

Secuencia 6

Y si... ? Trabajar en la desmotivación

 

Manejo mi tiempo

Cómo clasificar las tareas y gestionar el ahorro de tiempo.

Duración del módulo : 1 hora, 23 minutos y 36 segundos…

Secuencia 1

Presentación del curso y de los participantes

Secuencia 2

Juegos sobre trucos de ahorro de tiempo y método Quimper ©

 

Estoy revitalizando a mi equipo

Para poner fin a los “team-buildings” del pasado, ofrecemos nuevas experiencias de organización de reuniones, edificios de “team-buildings”, seminarios. Cada taller es organizado, experimentado por los participantes y discutido al final.

Duración del módulo : 1 día (7 horas)

Secuencia 1

Construir juntos.

Secuencia 2

Juego de escape (Escape game)

Secuencia 3

! Vive mi vida !

Secuencia 4

Foto de Safari

Secuencia 5

Los 5 monos

Secuencia 6

Caza

Secuencia 7

El sabor de los demás

Secuencia 8

Mixología: creación de cócteles.

Secuencia 9

"Nose "

Secuencia 10

Presentaciones 3.0

 

TGIM

( ! Gracias a Dios que es lunes ¡)

Cómo hacer que el inicio de la semana laboral sea tan emocionante como un inicio de fin de semana.

Duración del módulo : 1/2 día (hasta 4 horas) al comienzo de la semana profesional

Secuencia 1

Vuelve a ponerte en contacto con tu equipo

Secuencia 2

Volver a estar en contacto con su trabajo

Secuencia 3

El Muro de los Placeres

Séquence 4

Implementación inmediata con equipos.

 

Estoy construyendo un proyecto

Trabajar en modo protegido

Duración del módulo : 2 días (hasta 14 horas)

  DIA 1  

Secuencia 1

¿Cómo se construye un proyecto (los grandes pasos)?

Secuencia 2

Situación: Construir un proyecto

Secuencia 3

Las especificaciones

Secuencia 4

Miembros del proyecto

Secuencia 5

El punto de referencia (benchmark)

Secuencia 6

Estudio de oportunidades

  DIA 2  

Secuencia 1

Los actores del proyecto

Secuencia 2

El horario

Secuencia 3

El estudio de riesgos

Secuencia 4

Los frenos al cambio

Secuencia 5

Inicio e implementación