Développement personnel
Módulos para que seas más eficiente en la forma en que gestionas hoy en día.
La personalidad y la experiencia del gerente son los principales activos en la prosperidad de tu empresa.
 Homme d'affaire | Homme d'affaire |
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Homme d'affaire |
Eficiencia gerencial
Nuestra formación
El Kama sutra del gerente feliz
Talento para la motivación
Tomar su posición de liderazgo
Manejo mi tiempo
¿Cómo recruto a la persona adecuada?
Estoy revitalizando a mi equipo
Reinventarse a sí mismo
TGIM ( ! Gracias a Dios que es lunes ¡)
Co-desarrollo
Estoy construyendo un proyecto
El Kama sutra del gerente feliz
Apropiarte 12 posiciones gerenciales para reinventar los métodos de gobierno con alegría.
Duración del módulo : 2 días (hasta 14 horas)
DIA 1
Secuencia 1 : Valores
Identificar y apropiarse de los valores de mi empresa
Secuencia 2 : Gerenciar de manera horizontal
Líder inspirador
Secuencia 3 : Colectivo
La fuerza del grupo
Secuencia 4 :360°
Control benevolante
Secuencia 5 : Aventura
Infundir un perfum de sueño
Secuencia 6 : Autonomía
Responsabilizar
DIA 2
Secuencia 1 : Cosy
Prioridad a la comodidad
Secuencia 2 : Transparencia
A libro abierto
Secuencia 3 : Equidad
Un lugar para cada uno
Secuencia 4 : Confianza
¿Difícil configurarlo? Nada cierto…
Secuencia 5 : Inspiración
Educación continua
Secuencia 6 : Reclutamiento
La calidad primero
Tomar su posición de liderazgo
Cómo hacerse cargo de su equipo (nuevos gerentes)
Duración del módulo : 1 día (7 horas)
Secuencia 1
¿Qué será gestionar hoy ?
Secuencia 2
¿Cómo es mi equipo?
Secuencia 3
Pedidos- Acompañamiento- Valoración
Secuencia 4
¿Cómo será mi equipo? (Trabajar en los objetivos SMART/MALINS)
Secuencia 5
Situaciones difíciles
Secuencia 6
Cierre del plan de prácticas y plan de acción
¿Cómo recruto a la persona adecuada?
Identificar el potencial de un candidato
Duración del módulo : 1 a 2 días.
Secuencia 1
¿Qué es el recrutamiento?
Secuencia 2
Mis propios filtros
Secuencia 3
La tarjeta de trabajo
Secuencia 4
Poker face
Secuencia 5
Entrenar un reclutamiento
(preparación-entrevista)
(posibilidad de filmar la entrevista)
Secuencia 6
Información sobre el reclutamiento
Reinventarse a sí mismo
Cómo decidir sobre tu futuro profesional en 3 pasos.
Duración del módulo : 2 horas
Secuencia 1
¿Qué quiero hacer?
Secuencia 2
¿Cómo hacerlo ?
Secuencia 3
¿Con quién?
Co-desarrollo
Taller limitado a 6/8 personas utilizando el método canadiense del co-desarrollo ©.
Un"cliente" expone una dificultad gerencial específica, y los otros participantes, llamados "consultores" le ayudan a través de un método estandarizado para implementar soluciones personalizadas
Duración del módulo : 2 horas 30 multiplicadas por el número de participantes de 6 a 8 semanas
Secuencia 1
Exposición
Secuencia 2
Preguntas de aclaración
Secuencia 3
Contrato de consulta
Secuencia 4
Consulta integral
Secuencia 5
Resumen y plan de acción
Secuencia 6
Aprendizaje, regulación y evolución
Talento para la motivación
Dominar todas las palancas de la motivación y aplícarlas a ti y a tu equipo. (usando de la de Gestión 3.0 ©)
Duración del módulo : 1 día (hasta 7 horas)
Secuencia 1
Conceptos equivocados sobre la motivación
Secuencia 2
Teorías de la motivación
Secuencia 3
¡La solución la tienes tú!
Secuencia 4
Las palancas de la motivación (juego de cartas)
Secuencia 5
Fish philosophy
Secuencia 6
Y si... ? Trabajar en la desmotivación
Manejo mi tiempo
Cómo clasificar las tareas y gestionar el ahorro de tiempo.
Duración del módulo : 1 hora, 23 minutos y 36 segundos…
Secuencia 1
Presentación del curso y de los participantes
Secuencia 2
Juegos sobre trucos de ahorro de tiempo y método Quimper ©
Estoy revitalizando a mi equipo
Para poner fin a los “team-buildings” del pasado, ofrecemos nuevas experiencias de organización de reuniones, edificios de “team-buildings”, seminarios. Cada taller es organizado, experimentado por los participantes y discutido al final.
Duración del módulo : 1 día (7 horas)
Secuencia 1
Construir juntos.
Secuencia 2
Juego de escape (Escape game)
Secuencia 3
! Vive mi vida !
Secuencia 4
Foto de Safari
Secuencia 5
Los 5 monos
Secuencia 6
Caza
Secuencia 7
El sabor de los demás
Secuencia 8
Mixología: creación de cócteles.
Secuencia 9
"Nose "
Secuencia 10
Presentaciones 3.0
TGIM
( ! Gracias a Dios que es lunes ¡)
Cómo hacer que el inicio de la semana laboral sea tan emocionante como un inicio de fin de semana.
Duración del módulo : 1/2 día (hasta 4 horas) al comienzo de la semana profesional
Secuencia 1
Vuelve a ponerte en contacto con tu equipo
Secuencia 2
Volver a estar en contacto con su trabajo
Secuencia 3
El Muro de los Placeres
Séquence 4
Implementación inmediata con equipos.
Estoy construyendo un proyecto
Trabajar en modo protegido
Duración del módulo : 2 días (hasta 14 horas)
DIA 1
Secuencia 1
¿Cómo se construye un proyecto (los grandes pasos)?
Secuencia 2
Situación: Construir un proyecto
Secuencia 3
Las especificaciones
Secuencia 4
Miembros del proyecto
Secuencia 5
El punto de referencia (benchmark)
Secuencia 6
Estudio de oportunidades
DIA 2
Secuencia 1
Los actores del proyecto
Secuencia 2
El horario
Secuencia 3
El estudio de riesgos
Secuencia 4
Los frenos al cambio
Secuencia 5