Ahora se reconoce que los resultados de la empresa y deun equipo pasan por el bienestar en el trabajo. Cada empleado debe ahora beneficiarse de una formación distinta de las formaciones técnicas que le permitirá mantener su posición. Los conceptos presentes en estos cursos se derivan de las nuevas tendencias del mercado.

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Desarrollo personal

 

Nuestra formación

Talento para la felicidad

Manejo mi tiempo

Escucho para oirme

Formación de entrenadores -ANIMACIÓN

Reinventarse a sí mismo

Formación de entrenadores -CONCEPCIÓN

Hablo en público

 

Talento para la felicidad

Durante este dia atipico, se cubren el trabajo sobre la psicologia positiva, los kiffs ©(lo que me "mola"), asi como los métodos que son fácilmente reproductibles para crear bienestar en un equipo.

El trabajo personal se proporcionará después del entrenamiento

Tiempo del módulo : 1 día en un lugar inusual.

Secuencia 1

Presentación del curso y de los participantes.

Secuencia 2

El barómetro de mi felicidad y nuestro potencial a la felicidad.

Secuencia 3

El modelo PERMA (Martin Seligman).

Secuencia 4

El optimalismo (el optimismo al máximo) y otras técnicas para ver el vaso medio lleno.

Secuencia 5

La gratitud.

Secuencia 6

¡Suéltame!

Secuencia 7

Refuerzo positivo y los Kiffs.

Secuencia 8

¿Y si...? (Y si el optimismo era una elección).

Secuencia 9

Clausura del taller y evaluación de la formación.

 

Escucho para oirme

Tiempo del módulo : Tres días.

  DIA 1  

Secuencia 1

Presentación del curso y de los participantes.

Secuencia 2

Juegos para escuchar.

Secuencia 2

¡Liberad vuestra palabra!

  DIA 2  

Secuencia 1

Juegos de la palabra.

  DIA 3  

Secuencia 1

Juegos sobre el escuchar y el hablar.

Secuencia 2

Cierre de la pasantía.

 

Reinventarse a sí mismo

Cómo decidir sobre tu futuro profesional en 3 pasos (módulos).

Tiempo del módulo : Dos horas.

Secuencia 1

¿Qué quiero hacer?

Secuencia 2

¿Cómo hacerlo?

Secuencia 3

¿Con quién?

 

Hablo en público

Cómo concreta y simplemente saber hablar en público.

Tiempo del módulo : 2 horas por módulo.

Módulo 1

Estar cómodo con su cuerpo (métodos teatrales).

Módulo 2

El story telling.

Módulo 3

Mirar sin ver, no ser desestabilizado por la mirada de los espectadores.

Módulo 4

¿Quién es mi público y cómo me adapto?.

 

Manejo mi tiempo

Cómo clasificar tareas y gestionar el ahorro de tiempo.

Tiempo del módulo : 1h 23 minutos 36 segundos…

Secuencia 1

Presentación del curso y de los participantes.

Secuencia 2

Juegos de trucos de ahorro de tiempo y método Quimper ©.

 

Formación de entrenadores -ANIMACIÓN

Saber cómo dirigir una sesión de entrenamiento.

Tiempo del módulo : 1 día (7 horas).

Secuencia 1

¿Qué es el entrenamiento y qué es animar una sesión?

Secuencia 2

Medios visuales innovadores.

Secuencia 3

Aprender jugando.

Secuencia 4

Formación 3.0: ¿cómo innovar?

Secuencia 5

Sentirse cómodo en público.

Secuencia 6

Gestionar a los participantes recalcitrantes.

 

Formación de entrenadores -CONCEPCIÓN

Saber cómo construir un dispositivo educativo.

Tiempo del módulo : 1 día (7 horas).

Secuencia 1

Negociar con los patrocinadores y solicitantes del proyecto.

Secuencia 2

Identificar objetivos operativos.

Secuencia 3

Identificar las metas educativas y sus progresos.

Secuencia 4

Pedagogía inversa.

Secuencia 5

Interés o no para lo digital.

Secuencia 6

Aumento de la creatividad.

©2019 par Un je ne sais quoi.

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